Verbunden für Jahrzehnte.
Erfolgreiches Miteinander basiert auf Gegenseitigkeit. Wenn es einem Unternehmen – verkörpert durch die Inhaberfamilie und die Geschäftsführung – gelingt, seinen Mitarbeitenden echte Wertschätzung entgegenzubringen, entsteht daraus meist ein starkes, vertrauensvolles Band. In diesem Klima der Anerkennung erwidern Mitarbeitende die Wertschätzung nicht nur, sondern bringen sich mit Engagement, Loyalität und wertvollem Beitrag aktiv ins Unternehmen ein.
Die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitender ist ein starkes Zeichen für die gelebte Kultur und das vertrauensvolle Miteinander bei ABUS. Während das Unternehmen stetig wächst und sich weiterentwickelt, bleiben viele Kolleginnen und Kollegen über Jahrzehnte hinweg Teil des Teams – ihr Ausscheiden erfolgt meist altersbedingt.
Bemerkenswert ist zudem: Mitarbeitende, die sich zwischenzeitlich für neue Wege entschieden haben, kehren häufig zurück. Das spricht für ein Arbeitsumfeld, das nicht nur Halt gibt, sondern auch nachhaltig in Erinnerung bleibt – ein Ort, an dem man sich zugehörig fühlt und gerne wieder anknüpft.
